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舒适是工作服的进化目标

        如今上班工作服装有了很大的变化。在不见客户的时候办公室里的男士们会穿上休闲的卡其布裤子和运动型上衣,工人们也许穿着粉红色的T恤和低腰牛仔裤。相比5、60年前,蓝领职业不论男女都穿着相同的衣服,现在的服装设计者们给女士上班服装增添了许多款式和色彩。

      成都服装厂美泰来认为:不论性别,舒适是上班服装的最大变化之一。制造商现在用的多是柔软的织物和能够让服装保养变得更为简便的技术,比如抗皱性、防污性能、防潮排汗功能等。最关键的两大变化因素就是服装合体性和所用的织物。

        蓝领工作服变得更为时尚,下了班男女工人可以穿着工作服去休闲场所或者餐厅。办公室服饰变得更加的休闲化,可以直接穿着去逛街或者参加体育赛事。另一方面,也有蓝领工人穿着西服外衣打上领带来上班。

        20年代早期,名人和政治人物对服装的影响很大。但是当时名人的影响与现在还是有所不同的。整个社会的信息传播速度过快使得一切都是那么不堪一击,时尚潮流都无法维持很久的时间。

        时尚偶像GeorgeClooney或者AngelinaJolie对女性职业装的款式、色彩、面料都有影响作用。总体而言,女性职业装要比男性的丰富很多。

        LizClaiborne是1976年推出的专门针对办公室女性的服装品牌。70年代正是女性运动过后,女性工编辑的地位首次得到提升。那时女性服装的选择很有限,要么就是定制西服要么就是穿一般的女性服装。LizClaiborne专门针对女性职业装大做文章,这类服装不同于平时照顾小孩或者参加晚宴时穿着的衣服。

        但是LizClaiborne还首创了购买单品,然后让消费者自有搭配的先河,打破以往套装的传统。这对于零售业是一种革命。

        DonnaKaran是1985年推出的女性服装品牌。该品牌的职业装不同于男西服,但是在职业装中加入了领结元素。DonnaKaran让女职业装更加的舒适优雅,剪裁也裁剪也更为柔软。

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